在5月29日召开的2018年中国人力资本论坛政府专场上,中智公司旗下的上海科技人才资源中心有限公司首次公开亮相,公司总经理刘娴娴女士进行了《海内外高端产业人才引进全流程服务的探索与实践》演讲,与在座的人力资源主管部门、各地方政府领导、以及各领域专家及业内人士,一道探讨“人才争夺战”这一热门话题形成的根本原因及映射出的问题,并就中智公司在人才与科技“跨界融合”的实践进行有益分享。


 

    
    刘娴娴认为,各地火热开展的“人才竞争”,是当前我国进入新发展阶段、加速国际间合作的必然选择,更是地方加快转型升级、创新发展的关键要素。在这其中,各类各层“科技人才”,作为“高端引领、创新驱动”的重要支撑,必定成为实施人才优先发展、支撑地方转型和动能转换的路径选择和重要抓手。但是,由于各地方多在增加“人才吸引力”上下功夫,更多的选择了放宽落户条件、增强财税支持和专项政策倾斜等手段。
    刘娴娴提出,与国际先进城市比较,现阶段我国当务之急,应该是由“引进人才”向“用好人才”转变,应按照行业和就业岗位需求来界定人才、精准匹配、吸引人才前来发展。同时,仅仅增强“人才吸引力”是不够的,还需要增强“人才竞争力”,即需要从战略眼光,以人才涵养观念改善城市活力,提高人才资源综合配置能力、改善区域人才生态环境。
    刘娴娴介绍到,作为中智公司的创新团队,上海科技人才公司积极响应人才在产业间流动的必然趋势,主动求变,探索出引才用才特色服务新市场,开发并推出了“产业人才引用全流程服务”这一项新的业务,一方面注重人才引进,将人才和产业、人才和技术进行衔接,有效帮助地方政府引进符合地方转型和产业发展需要的科技型专业人才,破解地方引智工作中的关键性难题,规避不必要的信用风险;另一方面,将服务逐步延伸至人才运用上,积极服务于地方人才生态环境的建设。
    刘娴娴表示,公司在特色智力服务领域中也仅仅迈出了一小步,未来,将致力于帮助地方政府形成人才磁力场、构筑技术避风港、并提供相应的能力建设服务,为我国实现“人才,引领未来”共献出绵薄的力量。
    上海科技人才资源中心有限公司是中智公司旗下企业。公司深耕科技领域专业人才引进和管理领域,专注于人才政策研究、政策绩效评估服务、科技型人才评价标准规划、全流程科技人才引进等专业化人才服务,为各地方政府提供一体化的人才管理解决方案。公司凭借丰富的服务经验,深谙知识产权领域相关标准在企业中的落地应用,帮助企业规范制定知识产权全过程管理评价标准和知识产权预测预警机制,自主研发了知识产权综合管理服务平台、全球产业人才信息数据库,为政府、机构及企业提供专业的科技型人才咨询服务,成为客户值得信赖的合作伙伴。

信息来源:转引自中国国际技术智力合作有限公司www.ciic.com.cn



2018年05月31日

中智公司旗下上海科技人才资源中心有限公司率先打响“人才+技术+产业”跨界服务招牌

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