2018年5月3日,中智公司董事长、党委书记王旭一行赴中国职业经理人协会(以下简称“中职协”),拜访了协会创会会长、吉林省原省长洪虎,协会代会长邵章鸿,协会副会长周景勤等相关领导,双方就中国职业经理人事业发展历程、面临问题、发展理念、合作范围等事项进行坦诚、深入的交流,达成全面、深入、长期的战略合作意向。
   会上,中智管理咨询公司党委副书记、副总经理彭平根对中智公司的情况进行了详细阐述。中智公司作为中央企业中唯一一家以人力资源为主营业务的企业,多年来形成了包括人力资源外包、人力资源管理咨询、招聘、培训、国际及境外人力资源服务(含劳务输出、商事服务)、技术贸易业务六大板块在内的全方位业务体系,积极构建完善人力资源产业链,逐步实现了“八大平台+五大系统+一个互联网媒体”的领先行业O2O智力服务模式。中智公司董事长王旭指出,近年来,中智不断加强与政府、协会的密切联系,成为国家有关部委办局的智库服务机构,与全国各地政府部门开展深入合作,积累了丰富的项目经验。当前在国有企业全面深化改革持续推进、民营企业家正处在代际传承之际、人才争夺战持续火热的大背景下,职业经理人的资质、诚信、激励与约束机制等尤为重要,是企业转型升级的主要推动力之一。中智公司希望双方优势互补、强化资源整合、重视品牌建设,在职业经理人才资质评价与认证信息系统、职业经理人才数据库与诚信管理信息系统、职业经理人赋能、职业经理人相关指数发布等方面开展全方位合作,为中国职业经理人协会相关工作的开展提供智力支持、技术支撑、运营服务,共同发展中国职业经理人事业。


    
   邵章鸿代会长首先对中智公司的到访表示热烈欢迎,充分肯定了中智公司的行业领军地位及多年来的发展成果。他表示,中智公司带来的发展成果、业务领域、合作方向等,给中职协很大的启示,很多业务领域是中职协想做但还没有实质性进展的领域,双方在业务领域有很多契合点。创会会长洪虎表示,中国职业经理人协会是经国家民政部核准的,承担组织职业经理人社会化考核测评和资质认证的全国性的行业组织,是促进职业经理人素质提升和推动职业经理人才流动及就业的社会团体法人,是为中国职业经理人队伍建设事业服务的非营利性组织。近年来,协会在职业经理人相关专题研究和制度建设方面,对职业经理人的内涵认知、业务认知等方面取得了一些创新性成果,并于3月30日发布了《职业经理人才职业资质社会认定工作指引》等《四个指引》,这是建立中国特色职业经理人制度的创新探索。洪虎会长指出,当前中职协顺应新时代新要求,要把“干事业”与“谋生计”有机结合起来,中职协需要中智公司这种规模大、实力强、水平高的人力资源服务企业提供智力与技术支撑,未来双方要加强沟通、积极探索业务合作,以全面、深入、长期合作的理念共同推进中国职业经理人事业的发展。


    
   双方表示,将围绕发展职业经理人事业,建立沟通合作机制,推进合作常态化。王旭董事长邀请协会领导择时来中智公司考察拜访,深入探讨双方的合作领域和启动项目,探索“协会+产业“携手发展新模式。中智公司将积极肩负央企责任,发挥央企智库领域服务优势,和中职协共同发展中国职业经理人事业,共同在经济社会治理中发挥积极作用。


信息来源:转引自中国国际技术智力合作有限公司www.ciic.com.cn


2018年05月10日

中智公司董事长、党委书记王旭拜访中国职业经理人协会

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